企业人力资源理念是对企业核心价值观的发展和诠释
　　 华恒集团自创建以来，秉承“信任、尊重、诚信、谦虚”的企业核心价值理念，已建立起成熟的企业经营管理模式。企业提出我们的经营信条是“诚信求存，创新求进”；企业人力资源理念是对企业核心价值观和经营信条等核心价值理念的发展和诠释。

人才是企业第一资源
　　 企业将“人才”视为最宝贵的财富，即人才是企业的第一资源，是企业核心竞争力的源泉。

人才选聘三原则
　　 企业选拔、招聘人才始终信守三个原则，第一是考察人的品德，包括品质、素养、价值观等；第二考查的是态度，即人才对待事业、工作的态度，个人职业生涯的规划，对待事业、工作的用心度、热情度；第三考查的是知识和能力。
         在职职员应理解、信守并发展盛都地产“信任、尊重、诚信、谦虚”的核心价值观。作为以创新、发展为核心能力的企业，华恒集团关注职员的创造力和潜能开发。企业用良好的培训体系塑造企业的人才，多领域、多层次的培训也可不断提高职员对企业文化的认同与忠诚，树立起职员在华恒集团实现其自身价值的信心。更重要的是，我们期望通过不懈的努力，将企业塑造成一个名副其实的学习型组织，使企业充满创新与活力，使职员在服务企业的同时发展自己，获得成长；

企业为人才创建无边界的发展舞台
　　 真正的人才最大的需求是非物质的需求，而不是物质的需求，物质只是基础。企业应为人才创建无边界的发展舞台，使人才看见并享受到个人得到发展的快乐。

激情成就事业
　　 企业倡导尊重职员，善待职员，为人才创造一个宽松、和谐、公平的发展环境。和谐、公平的发展环境是职员具备事业、工作热情和激情的重要外部因素。职员应主动将自身具备的内激励因素和企业创造的外激励因素完美结合，使自己充满热情和激情的投入工作，成就个人与企业的事业，企业与职员才能真正建立相互依存的利益共同体和命运共同体。